幼儿园劳动简单版的合同范本

　　编号：

　　学校(教师或者幼儿园教师岗位)

　　全日制劳动合同书

　　甲方(用人单位)

　　用人单位名称

　　用人单位住所

　　法定代表人或负 责 人

　　乙方(劳动者)姓　名 性　别出生年月 文化程度

　　户籍所在地址

　　现居住地址

　　居民身份证号码

　　社会(养老)保险号码

　　就业登记证号码

　　联系方式

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作地点

　　乙方的工作地点为甲方坐落于盱眙县 学校内。

　　三、工作内容

　　1、乙方从事 岗位的工作，担任 职务，乙方应完成该岗位(职务)所承担的各项工作内容。

　　2、甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，依据乙方的绩效(工作业绩、工作能力和平时表现,下同)考核情况,调整乙方的职务。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、甲方采用集中工作、集中休息、轮休、结合法定假日调休、带薪休假等适当方式，确保乙方的休息权利，以利于工作任务的完成。

　　2、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，具体以盱眙县及甲方主管部门通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定的时间。

　　五、劳动保护、劳动条件

　　1、甲方要对乙方经常进行劳动安全卫生教育，防止工作过程中发生意外伤害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

　　2、乙方在教育教学和其它工作过程中必须严格遵守学校依法制定的各项规章制度。乙方对甲方管理人员违章指挥，有权拒绝执行。

　　六、劳动报酬

　　1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的工资、奖金(以下简称报酬)。乙方同意甲方根据乙方职务、报酬分配办法、考核情况等调整乙方的工资、奖金。

　　2、双方约定执行固定制报酬计发形式：即乙方每月报酬(包括加班工资在内)的总额为 元。其中每月基本工资为 元、职务工资 元(含考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)、绩效奖金 元(含常规管理补贴的考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)。

　　3、甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月报酬中的基本工资与职务工资，其余部分随乙方在学校常规管理补贴中发出，不足部分，甲方在学期结束时一次性补齐。

　　七、社会保险

　　1、甲方在正式录用乙方后30日内，为乙方申请办理社会保险事项(养老、医疗、工伤、生育、失业)，按国家规定比例执行，由甲乙双方共同承担。其中养老保险为28%(甲方承担20%、乙方承担8%)、医疗保险为9%(甲方承担7%、乙方承担2%)、失业保险为3%(甲方承担2%、乙方承担1%)。工伤、生育保险由甲方承担。

　　2、所有保险按照盱眙县(地方)统一公布的社会保险缴费基数下限测算申报，乙方实际工资与该缴费基数下限不符的，乙方自愿按缴费基数下限享有权利承担义务。订立本合同时按20__年度的1770元执行。

　　八、劳动合同的解除：

　　有下列情况出现时，双方可以解除合同。其中，适用第1至第7项的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。

　　1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　2、乙方提供虚假资料、证件，或伪造经历、学历、资格证明的。

　　3、乙方严重违反甲方制定的《员工手册》及相关劳动纪律、规章制度，12个月内考核被扣200分以上的。

　　4、乙方失职、营私舞弊，在教育教学工作中违规违纪，给甲方造成一定社会负面影响的。

　　5、乙方被劳动教养，或被追究刑事责任的。

　　6、乙方未经同意一学期内擅自离开工作岗位3次以上，或累计达5日以上的。

　　7、乙方在外兼职，或者从事有偿家教，或者不能履行工作职责，导致教学质量下降，或者给学校造成其它损失的;8、乙方非因公受伤出院后不能满足工作岗位要求，换岗后仍不能满足要求的。

　　9、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　10、甲方学校招生量下滑，进行裁员的。

　　11、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　12、本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的。

　　13、劳动合同期满的。

　　14、双方约定一致的。

　　15、其他可以解除劳动合同的条件成就时。

　　九、解除合同后双方的义务：

　　1、甲方为乙方办理终止劳动关系手续，解除合同于甲方通知之日起生效，甲方在学校公告栏内张贴一份，同时向乙方提供的通讯地址寄送一份。

　　2、甲方应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历、绩效证明等。

　　3、乙方应于解除合同的2日内向甲方人事科交接工作，应完好归还其占有的办公用品、文件、设备、工具等甲方资产。

　　十、合同的生效与纠纷处理：

　　1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

　　3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　4、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签章)

　　合同订立时间： 年 月 日

幼儿园劳动简单版的合同范本

　　甲方(用人单位)： 园长(负责人)： 乙方(劳动者)： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 户口所在地址： 常住地址： 根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗 位： 并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限

　　本合同自 年 月 日 至 年 月 日止，聘期壹年。

　　二、合同期间

　　双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。

　　三、合同期间双方的基本权利和义务

　　甲方：

　　1.对乙方进行党和国家的、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

　　2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。

　　3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。

　　①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。

　　②挪用幼儿园经费的。

　　③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。

　　④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。 ⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。

　　4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现 、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。

　　乙方：

　　1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合

　　同明确的一切权益。

　　2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。

　　3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。

　　4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。

　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：

　　1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

　　2、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。

　　五、劳动报酬

　　1、甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“甲方薪酬管理规定”执行。

　　2、工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　3、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　4、在聘用期若乙方工作特别突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。

　　二、 双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真学习党和国家的方针、、法规，不断提高政治素养元//月，绩效

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同

　　意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从 年 月 日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　本合同经甲、乙双方签字(盖章)后立即生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。

　　甲方：潍坊实验幼儿园 乙方：

　　(盖章)： (盖章)：

　　年 月 日 年 月 日

幼儿园劳动简单版的合同范本

　　编号:

　　甲方：(用人单位)名称： 所有制性质：

　　地址： 法定代表人：

　　乙方(劳动者)姓名： 性别:

　　出生年月： 文化程度：

　　现在住址：

　　身份证号：

　　户籍所在地：

　　甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》，签订本合同，共同遵守执行。

　　合同期限

　　本合同为 劳动合同，合同期从 年 月 日起止 年 月 日止。 工作内容：

　　1甲方根据幼儿园工作的需要，安排乙方从事工作。

　　2乙方同意按甲方需要，在 岗位，承担 任务。 3乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。

　　劳动保护和劳动条件：

　　甲方有义务给乙方提供办公，活动及休息场所，供乙方使用。

　　劳动报酬：

　　合同期间，甲方按双方协商内容，为乙方发放工资、奖金。

　　劳动纪律：

　　1 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

　　2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律，法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导，管理和指挥，积极做好工作。

　　福利待遇：

　　乙方在合同期间的婚嫁，公休假等福利待遇，按双方协商内容执行。 继续教育和培训：

　　1甲方对乙方的培训，乙方必须按时参加，实行签到制度，并且做好培训记录。 2甲方对乙方进行各种必要的政治，思想品德教育和职业技术及岗前培训。 3乙方应该刻苦专研业务，达国家规定的职业技能标准和 技术等级标准，持证上岗。

　　4乙方的继续受教育经费由乙方自付。

　　5放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前)，教师培训无工资。 合同的终止，解除和续订：

　　1劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

　　2受聘人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：

　　(1) 不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;

　　(2) 受聘人失职，渎职或违法乱纪的;

　　(3) 旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;

　　(4) 连续两月考核最差的;

　　(5) 受聘人不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位，仍然不能胜任工作的。 违反和解除聘用合同的经济补偿办法：

　　1在签订合同时，乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金，因行业特性，不得在学期中途提出解除合同。在合同期内，乙方不管因任何理由，主动提出解除合同的，甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。

　　2乙方需提出解除合同，应在合同期满 前一个月提出，待合同期满后方可离园。 3聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他工作，如违犯者视作违约行为，按照主动提出解除合同处理。

　　4乙方解除合同后，上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏，照价赔偿。

　　5未经幼儿园允许，不得私自将幼儿园资料外传，转借，一经发现，追究其法律责任，并赔偿幼儿园损失。

　　本合同自 年 月 日起生效，涂改及他人代签无效。

　　甲方(盖章) 法定代表人(盖章或签字)

　　乙方(盖章或签字)

　　合同签订日期： 年 月 日

幼儿园劳动简单版的合同范本

　　甲方(聘用单位)：__________法定代表人(主要负责人)

　　甲方地址：__________联系电话：__________

　　乙方(受聘人)：__________身份证号码：__________

　　家庭住址：__________联系电话：__________

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为固定期限合同。自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，其中新聘用人员的试用期为__________个月。

　　二、工作内容与工作量

　　第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第五条甲方为乙方提供必要的`工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　四、工作报酬、保险与福利待遇

　　第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　第七条甲方所付给乙方的工资中含有社会保险。

　　五、工作纪律、奖励与惩处

　　第甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。

　　第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。

　　有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：

　　(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方或者财物的;

　　(二)私下将生源介绍到其他单位的;

　　(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;

　　(四)其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　第十条乙方在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十一条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

　　(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

　　(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

　　第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;

　　(二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　七、其他

　　第十五条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　甲方：(盖章)__________乙方：(签字或盖章)__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日