信息技术共享服务中心要应对技术变革和创新，首先需要建立一个敏捷的组织文化，鼓励员工不断学习和尝试新技术。其次，要与行业内的技术领先者建立合作关系，保持对最新技术趋势的敏感度。此外，还需要投资于员工培训和技术更新，确保团队具备应对变革的能力。最后，要建立健全的技术创新管理机制，鼓励员工提出创新想法，并对优秀的创新进行奖励和推广，以激励全员参与创新。
在实际操作中，可以采取以下措施：
建立定期的技术分享会议，让员工分享自己的学习和尝试成果，促进技术交流和共享。鼓励员工参与行业内的技术会议和展览，了解最新的技术发展趋势，为中心的技术发展指明方向。设立专门的技术研发小组，负责跟踪最新技术，进行研究和尝试，为中心提供创新的技术解决方案。组织定期的培训课程，包括技术、管理和创新思维等方面，提升员工的综合素质和创新能力。建立技术创新奖励制度，鼓励员工提出创新想法并付诸实践，对取得突出成绩的员工给予奖励和表彰。通过以上措施，信息技术共享服务中心可以更好地应对技术变革和创新，保持在行业内的竞争优势。