推动信息技术共享服务中心的创新和技术升级是一个重要的管理任务，可以通过以下几个方面来实现：
设立创新激励机制：可以通过设立创新奖励制度，对参与创新和技术升级的员工给予奖励，激发员工的创新热情和积极性。
加强人才培养：组织内部培训和外部培训，提升员工的专业技能和创新能力，引进高端人才，为创新和技术升级提供人才支持。
拓展合作伙伴关系：与行业内的高校、研究机构和优秀企业建立合作关系，引进先进的技术和理念，促进共享服务中心的技术升级。
建立创新项目孵化平台：为员工提供创新项目孵化的平台和资源支持，鼓励员工提出创新项目并给予必要的支持。
强化管理监督：建立科学的绩效评估体系，将创新和技术升级纳入绩效考核范畴，加强对创新项目的管理和监督，确保创新成果的有效实施。
例如，某公司的信息技术共享服务中心在推动创新和技术升级方面，建立了创新奖励制度，每年评选出一批优秀的创新项目并给予奖励；与当地高校合作，开展技术交流和人才培养项目；设立了创新项目孵化平台，鼓励员工提出创新点子并提供资源支持。这些举措有效地推动了共享服务中心的创新和技术升级工作。
总之，推动信息技术共享服务中心的创新和技术升级需要全员参与，建立良好的激励机制，加强人才培养，拓展合作伙伴关系，建立创新项目孵化平台，强化管理监督，从而推动共享服务中心不断提升创新能力和技术水平。