信息标准化技术对于企业管理来说非常重要，它可以帮助企业提高工作效率、降低成本、减少错误，提高产品质量等。但是，引入信息标准化技术需要培训员工，因为技术的引入往往伴随着新的工作流程、新的工具和新的规范，员工需要学会如何正确地使用这些新技术，才能发挥其最大的作用。
培训员工的方式可以多样化，可以组织内部的培训课程，也可以邀请外部专家进行培训。内部培训可以根据公司实际情况设计课程，针对性强，而外部专家通常具有更深入的专业知识和丰富的实践经验，能够为员工提供更系统全面的培训。
另外，可以结合在线学习平台，提供员工自主学习的机会，例如录制培训视频、提供在线课程等方式，让员工可以根据自己的时间和需求进行学习，提高学习的灵活性和效率。
在培训过程中，可以通过案例分析、实际操作等方式加强员工的理论学习和实际操作能力，让员工在学习过程中能够更好地理解和掌握信息标准化技术的应用方法。
总之，信息标准化技术的引入需要培训员工，通过多样化的培训方式，并结合在线学习平台，加强理论和实践相结合的培训内容，可以帮助员工更好地掌握这项技术，为企业带来更多的效益。